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歐希ouxi飾品分享:店長(zhǎng)的一天

| | | | 2014-11-18 10:49

  受經(jīng)營(yíng)者的要求和愿望理解為自己應(yīng)做的工作非常重要。作為店長(zhǎng),要認(rèn)真對(duì)待與經(jīng)營(yíng)者的每一次談話。其要點(diǎn)包括:

  把經(jīng)營(yíng)者的要求和愿望當(dāng)作經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)具體掌握,從數(shù)量和質(zhì)量?jī)煞矫嫱瓿山?jīng)營(yíng)者對(duì)工作的要求和期待。

  二”「團(tuán)隊(duì)溝通」

 。1)在一個(gè)團(tuán)隊(duì),每個(gè)人的性格都和其成長(zhǎng)經(jīng)歷和環(huán)境有關(guān);

  為人計(jì)較——溝通,原來(lái)是家庭困難——理解;

  做人不自信——溝通,父母批評(píng)教育——理解;

  (2)員工不聽你的指導(dǎo)、意見(jiàn)或建議時(shí),是因?yàn)殡p方?jīng)]有建立信任,彼此的心沒(méi)有打開,讓員工接受你的建議,請(qǐng)先讓員工接受你的人;

 。3)溝通多了——了解背后的原因——包容——心打開了——心更近了——方便管理——降低管理難度;

 。4)員工離職,80%是因?yàn)橹苯由纤,就是店長(zhǎng)的責(zé)任;

 。5)漫不經(jīng)心的管理,失去一位員工; 用心的管理,留住一位員工;

  (6)如果店長(zhǎng)不合格,意味著向公司其他人表明,這就是我們用人的標(biāo)準(zhǔn),所以不能容忍不合格的店長(zhǎng);

 。7)店長(zhǎng):如果有錯(cuò),是我的錯(cuò),如果有業(yè)績(jī),是大家的功勞,店長(zhǎng)是員工的“天”,你在員工面前,就代表公司。

OUXI歐希 OUXI歐希 [ 品牌中心 ]

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