泉州十佳年度雇主出爐九牧王獲評最佳

分享到： | | | | 2007-4-29 00:00

九牧王(中國)有限公司、福建恒安集團(tuán)、福建七匹狼實業(yè)股份有限公司、安踏(中國)有限公司、福建柒牌集團(tuán)有限公司、特步(中國)有限公司、泉州鴻昌機械制造有限公司、泉州天宇化纖織造實業(yè)有限公司、福建達(dá)派箱包有限公司、輝煌水暖集團(tuán)有限公司等10家企業(yè)榜上有名。

　　獲評“大學(xué)生最滿意雇主”理由：

　　在員工問卷調(diào)查中，該企業(yè)的大學(xué)生員工滿意度最高。

　　從品牌營銷，到進(jìn)入股市資本運作，再到現(xiàn)在營銷理念，七匹狼引領(lǐng)著閩派服飾潮流，并且在人才吸引上獨樹一幟，吸引了年輕新生代的青睞。目前七匹狼的管理人員90%來自外地，員工的文化層次和素質(zhì)也高于泉州同類企業(yè)。

　　安踏(中國)有限公司

　　評語———

　　完善的激勵機制、職業(yè)培訓(xùn)機制、人才選拔機制，奠定了員工“安心工作、踏實服務(wù)”的成長理念，如制訂了“大學(xué)生持續(xù)發(fā)展計劃”；全年接受培訓(xùn)一周以上時間的員工占10%，公司培訓(xùn)資金投入較大，且增長較快；中高層主管57%從公司內(nèi)部選拔等，特別值得一提的是，公司還成立了企業(yè)大學(xué)。

　　此外，過去3年中，該公司參與的社會公益和社會捐助項目資金總額達(dá)到430萬，在63所院校設(shè)置獎學(xué)金；安排下崗工人328人。上述這些舉措從另一方面反映了該公司是一家能贏得員工和社會尊敬的企業(yè)。

　　福建柒牌集團(tuán)有限公司

　　評語———

　　勞動贏得高報酬是柒牌務(wù)實經(jīng)營理念的核心體現(xiàn)，也使柒牌員工以“對自己狠一點”的工作信念投入到勞動生產(chǎn)、職業(yè)培訓(xùn)和人才競爭的行列，成為企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。

　　該企業(yè)注重企業(yè)內(nèi)部的合理的評價體系的建立、尊重員工的工作業(yè)績，維護(hù)員工的合法權(quán)益，注重員工的培訓(xùn)、加強與員工的溝通，注重員工的道德素質(zhì)與團(tuán)隊精神。企業(yè)采取一系列相對人性化的管理，使員工具有一定的企業(yè)認(rèn)同感與奉獻(xiàn)心，這是該企業(yè)具有活力的保證。

　　獲評“女性最滿意的雇主”理由：

　　在員工問卷調(diào)查中，該企業(yè)的女員工滿意度最高。

　　該企業(yè)尊重女性職工權(quán)益，在女員工妊娠期間享有帶薪假等合法權(quán)益。公司能夠根據(jù)女員工的身體素質(zhì)和年齡，安排合適的工種，并設(shè)立相應(yīng)的管理人員，了解女員工的生活和職業(yè)發(fā)展情況，做出相應(yīng)的規(guī)劃。

　　特步(中國)有限公司

　　評語———

　　該企業(yè)能注重職工的技能培訓(xùn)、工資待遇的增長幅度及制度化體系的建立、激勵機制的合理化以及企業(yè)對員工人生職場規(guī)劃等方面的關(guān)心，使企業(yè)具有良好的成長理念和員工的集體快樂感，這是難得的狀況。工作環(huán)境與同行相比有很大優(yōu)勢，值得充分肯定。但略顯不足的是對員工休息日的關(guān)注未能達(dá)到應(yīng)有的程度。

　　過去3年中，公司參與的社會公益和社會捐助項目資金總額為320萬元，在大學(xué)設(shè)立專項獎學(xué)金、安排殘疾人和下崗人員的就業(yè)，企業(yè)重視并主動承擔(dān)社會責(zé)任。

相關(guān)閱讀：九牧王 2006CCTV中國年度雇主調(diào)查泉州榜編輯：

九牧王

[ 品牌中心 ]