泉州十佳年度雇主出爐 九牧王獲評(píng)最佳

　　評(píng)委會(huì)評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)

　　評(píng)委會(huì)點(diǎn)評(píng)泉州十佳年度雇主

　　【最佳年度雇主】

　　九牧王(中國(guó))有限公司

　　評(píng)語(yǔ)———

　　牧心者，牧天下。正是在這樣的理念里，九牧王深信員工富則企業(yè)富，員工智則企業(yè)智，員工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。

　　從1994年第一次組織員工去武夷山旅游，當(dāng)作一種獎(jiǎng)勵(lì)，到現(xiàn)在每年全公司4000多名員工集體外出旅游已是一項(xiàng)基本福利。從關(guān)注員工的基本生活條件，到為員工提供計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等基礎(chǔ)培訓(xùn)，再到通過(guò)系統(tǒng)考核、競(jìng)聘上崗等為員工提供升遷空間，九牧王用每一個(gè)細(xì)節(jié)的關(guān)懷，為員工營(yíng)造了一個(gè)溫馨的工作、學(xué)習(xí)和生活的家園。

　　過(guò)去3年中，該公司參與的社會(huì)公益和社會(huì)捐助項(xiàng)目資金總額為500萬(wàn)，并為殘疾人和下崗職工提供就業(yè)機(jī)會(huì)，強(qiáng)調(diào)和重視承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。特別引人矚目的是建立了優(yōu)秀的女工權(quán)益保護(hù)和福利制度，在對(duì)孕婦的關(guān)懷上，包括帶薪假期、工作強(qiáng)度減輕、班車(chē)接送、孕婦服發(fā)放等。

　　九牧王把企業(yè)喻為一片森林，而不論你是這片森林中的一棵大樹(shù)，還是一棵小草，都是企業(yè)生態(tài)鏈中不可或缺的一環(huán)，因此九牧王在員工的團(tuán)隊(duì)合作精神培養(yǎng)、企業(yè)與員工的溝通等多方面的著力，使企業(yè)具有良好的凝聚力。

　　【其他獲評(píng)年度雇主】

　　福建恒安集團(tuán)

　　評(píng)語(yǔ)——

　　良好的社會(huì)公益形象、重勞動(dòng)報(bào)酬、重人才選拔，凝聚了員工高程度的文化認(rèn)同和情感認(rèn)同，使恒安成為員工心目中“恒久、安穩(wěn)”發(fā)展的受尊敬企業(yè)。

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的境遇下，注重員工直接的經(jīng)濟(jì)利益，并保障員工正當(dāng)而合法的權(quán)益與發(fā)展要求，尤其是對(duì)在職人員提出合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)、員工的提升方面給予一種強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力，更為重要的是企業(yè)對(duì)殘疾人的特殊政策、對(duì)離職員工開(kāi)歡送會(huì)等，使該企業(yè)具有深厚的人道情懷，這就很容易增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同與歸屬感，是一個(gè)具有內(nèi)在魅力的企業(yè)。

　　七匹狼實(shí)業(yè)股份

　　有限公司

　　評(píng)語(yǔ)———

　　花園式工作環(huán)境，周到的員工服務(wù)，暢通的溝通途徑，與完善的人才培訓(xùn)選拔機(jī)制相得益彰，員工高程度的成長(zhǎng)感和歸屬感，使七匹狼成為“最受尊敬企業(yè)”中的佼佼者。

　　小到每天專(zhuān)車(chē)接送員工子女上下學(xué)，大到為所有員工購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”，甚至員工的任何訴求，只要合理，都能在公司的福利委員會(huì)得到實(shí)現(xiàn)，七匹狼在為員工提供的最具競(jìng)爭(zhēng)力待遇平臺(tái)，快樂(lè)工作平臺(tái)和精心設(shè)計(jì)的成長(zhǎng)平臺(tái)上，讓員工盡情演繹著他們的智慧與豪情。