Gap發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告未來會構建新合作關系

分享到： | | | | 2018-12-10 15:35

在環(huán)境保護方面，2017年蓋璞集團整個供應鏈體系中節(jié)約用水24億升，遠遠超過其之前確定的節(jié)約用水10億升的環(huán)境目標。從2014到2017財年，蓋璞集團整個供應鏈體系節(jié)約用水達 33 億升。與此同時，截至今年2月，來自蓋璞集團在全球范圍內自有及經營設施的絕對溫室氣體排放量較2015年減少14%。

蓋璞集團日前發(fā)布了最新的全球可持續(xù)發(fā)展報告，從策略、社會、環(huán)境和產品四個層面闡述了該公司在可持續(xù)發(fā)展領域的承諾和最新進展。

其中，在環(huán)境保護方面，2017年蓋璞集團整個供應鏈體系中節(jié)約用水24億升，遠遠超過其之前確定的節(jié)約用水10億升的環(huán)境目標。從2014到2017財年，蓋璞集團整個供應鏈體系節(jié)約用水達 33 億升。與此同時，截至今年2月，來自蓋璞集團在全球范圍內自有及經營設施的絕對溫室氣體排放量較2015年減少14%。

蓋璞集團崇尚尊重個性、多元化和包容性以及公平對待每一個人的核心價值觀。女性占蓋璞集團全球員工總數(shù)的近四分之三，占全部店長的近三分之二，50%的副總裁及以上級別的管理層是女性。在支持女性發(fā)展方面，自2007年起蓋璞集團通過P.A.C.E.(個人提升與職業(yè)發(fā)展)項目，幫助女工從工廠的入門級崗位獲得提升，并通過生活技能教育與技術學習發(fā)揮她們的潛能。至2018年2月，已有超過 12 萬名女性加入到此項目中。

在社區(qū)發(fā)展方面，蓋璞集團每年投入近1500萬美元，支持由員工發(fā)起的各種社區(qū)活動。自2007年起，蓋璞集團通過This Way Ahead項目，為低收入社區(qū)的年輕人提供第一份工作，截止2018年目前，已經有5300名年輕人完成此項目，其中668名該項目的畢業(yè)生順利加入蓋璞集團旗下的門店。2017年，蓋璞集團在全球各地的員工共貢獻了超過42萬個小時的志愿者服務，開展諸如改善社區(qū)衛(wèi)生、給社區(qū)老人送溫暖、清理海灘垃圾、給唇腭裂的孩子制作微笑包等志愿者活動。

蓋璞集團創(chuàng)立于1969年，是世界領先的跨國服裝零售商之一，致力于為消費者提供最佳的服飾產品和購物體驗，也堅信以善立業(yè)，利用其全球規(guī)模不斷強化可持續(xù)性的業(yè)務發(fā)展，通過與供應商、政府、非政府組織、多邊組織和行業(yè)企業(yè)合作，共同應對社會、環(huán)境和產品等不同層面的挑戰(zhàn)，尋求可持續(xù)發(fā)展的解決方案,服飾行業(yè)與人們的日常生活息息相關，其發(fā)展可謂日新月異。今天，顧客對一件產品有更高的期待。他們渴望了解產品背后的故事 - 它從哪里來?是誰生產了它?生產流程是否公正、安全、對環(huán)境負責?對人類和地球有何影響?

“這些問題讓我們回歸核心價值，也鞭策我們去尋找新的解決方案、構建新的合作關系。蓋璞集團是世界領先的跨國服裝零售商之一。我們的全球規(guī)模讓我們有機會，也有責任強化可持續(xù)性的業(yè)務發(fā)展�！� 蓋璞集團總裁兼首席執(zhí)行官Art表示.

“我們堅持做正確的事，包括支持服裝工人獲得公正的對待和與工廠管理層平等對話的機會，積極應對氣候變化，打造包容的工作環(huán)境，讓每個人感到被接納。這是我們的競爭優(yōu)勢。只有在每個人都擁有成長機會時，我們的生意才會蒸蒸日上�！�

鑒于在可持續(xù)發(fā)展領域的不懈努力和杰出成就，蓋璞集團屢獲贊譽。2017年和2018年，蓋璞集團連續(xù)兩年被湯森路透評為全球最具多元化和包容性的公司，分列第二和第五名。2016年至2018年，蓋璞集團兩度被《財富》雜志評為“改變世界的公司”，同時被該雜志評為“全球最受贊賞公司”。