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40 萬色彩搭配師 我國人才數(shù)量遠遠不夠
有專家預(yù)測,中國的色彩消費潮流正在形成,亞洲將是未來世界上最大的色彩消費市場。但國內(nèi)時尚產(chǎn)業(yè)色彩豐富不起來的根本原因還是人才的缺失。
色彩搭配師的主要工作是通過色彩測量、色彩咨詢、色彩調(diào)查、色彩研究與培訓等工作為社會提供專業(yè)化的色彩服務(wù),提升各領(lǐng)域色彩設(shè)計與應(yīng)用的能力。
色彩搭配師在國外是個既時髦又有身份的職業(yè)。在日本,全國有近40萬名色彩搭配設(shè)計師。美國、英國等國家的色彩設(shè)計公司都擁有一批專門的色彩設(shè)計人員,專業(yè)色彩搭配設(shè)計師活躍在流通、建筑及環(huán)境企劃、室內(nèi)設(shè)計、廣告和服裝設(shè)計等各個行業(yè)。
目前,我國從事色彩搭配設(shè)計以及與色彩相關(guān)的專業(yè)設(shè)計人員約有30萬人,但與企業(yè)和用人單位的需求相比,專業(yè)人才還存在著較大的缺口。我國時尚產(chǎn)業(yè)亟需掌握色彩搭配專業(yè)知識與技能的人員。
另一個制約色彩應(yīng)用發(fā)展的瓶頸是染整技術(shù)。知名紡織品公司巴貝紡織的副總經(jīng)理曾經(jīng)在展會上表示,國內(nèi)的染料、助劑目前都可以從意大利、德國、法國等歐美國家進口,但即便如此,在染整處理上仍然有很大差距。
其中最主要的就是沒有解決"人"的因素,染料、助劑的調(diào)配是需要一定技術(shù)經(jīng)驗的,但這方面的高級技工少之又少,即便是有一定經(jīng)驗的人員,由于他們的學歷、語言知識等限制,也不能到海外學習或者受到專門的培訓。
以上兩點,需要舉全行業(yè)的合力加以引導,從技術(shù)以及人才的培養(yǎng)上攻克難關(guān)。
900 多種選擇 色彩亦需要管理
可能有人會問,色彩到底在消費者心目中怎樣才算"正"的感覺?是不是真的很難去具體量化?即便選定了顏色,再原料采購方面是否能順利實現(xiàn)?有沒有一種工具可以幫助開發(fā)人員去做一個判斷?
答案是肯定的---色彩需要管理,并且可以管理。
經(jīng)過多年來對歐洲、日本等占據(jù)世界高端紡織服裝市場國家的紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈的研究,發(fā)現(xiàn)成功的開發(fā)思路應(yīng)該是色彩-面料-款式。色彩應(yīng)用在紡織品的創(chuàng)新設(shè)計中占有非常重要的地位。每年,專業(yè)的趨勢研究機構(gòu)都會分春夏和秋冬兩季發(fā)布色彩流行趨勢,服裝制造商和設(shè)計師會參考流行趨勢信息進行設(shè)計和生產(chǎn)。所以,色彩的研發(fā)、管理以及交流,會貫穿于整個紡織品與成衣供應(yīng)鏈的始終。
而色彩科學是一門復雜的科學,色彩無法被準確記憶,人類必須借助顏色工具或測色儀器才能準確地辨認和對比顏色,所以要把色彩知覺轉(zhuǎn)化為客觀并實現(xiàn)有效溝通就必須依賴科學的色彩工具。而紡織品生產(chǎn)過程復雜,流通范圍廣泛,如果不能應(yīng)用一個標準而有效的色彩工具來溝通,不但會制約設(shè)計者的色彩創(chuàng)新能力,還會導致產(chǎn)品研發(fā)過程冗長,成本高,且不準確,嚴重制約產(chǎn)品開發(fā)能力和競爭力的提升。
以往,在企業(yè)實際生產(chǎn)中對于色彩搭配和正式核準層面,一直沒有任何限度與標準---完全處于在沒有限制的條件下進行的主觀上的視覺評估過程---這會造成零售商和制造商花費大量時間進行色樣評估和核準。由于色樣不準導致產(chǎn)品推遲上市,或是直接被退回樣品和喪失訂單的情況屢有發(fā)生。
因而,如何使企業(yè)通過降低整個色彩研發(fā)與評估過程中的重復工作成本來提高利潤是產(chǎn)業(yè)亟待解決的問題之一。所以,越來越多的零售商也正在引入數(shù)字化色彩管理系統(tǒng)及通訊軟件,借此達到"加速走向市場(快速反應(yīng))"的目的,從而避免由于較長的研發(fā)時間而可能發(fā)生的售賣價格下降的情況。
針對這一狀況,中國紡織信息中心聯(lián)合國內(nèi)外頂級色彩專家和機構(gòu)開發(fā)了CNCS色彩體系,力求為國內(nèi)紡織服裝企業(yè)提供權(quán)威的色彩信息和色彩管理解決方案。
紡織品行業(yè)的推陳出新越來越快,產(chǎn)品周期已經(jīng)由每年兩季變?yōu)槿、四季甚至更多,這對整個供應(yīng)鏈的快速反應(yīng)提出了很高的要求。CNCS時尚色卡精選流行的900多個色樣,色譜齊全,完全符合實際應(yīng)用所需,并制定相應(yīng)的快速染色方案,只要到網(wǎng)站查詢相應(yīng)色彩的染色配方數(shù)據(jù),在化驗室經(jīng)過簡單修正,就能實現(xiàn)色彩的重現(xiàn),迅速完成產(chǎn)品的染色加工過程,從而極大地提高企業(yè)的市場反應(yīng)能力,通過不斷完善"色彩配方數(shù)據(jù)庫",滿足不同材質(zhì)、不同應(yīng)用環(huán)境的多種染色需求。2009年5月,CNCS又推出了個性化色卡定制服務(wù)新項目,這個項目主要針對那些需要色卡以外顏色的企業(yè),特需企業(yè)只要將實物的樣品或者數(shù)據(jù)傳達給CNCS色彩技術(shù)研發(fā)中心,研發(fā)中心便可以為企業(yè)定制個性化色卡。
目前愛慕、揚纖、雪蓮、勁霸、九牧王、馬克·華菲、浩沙、卡賓、貝拉維拉等五、六百家企業(yè)都在應(yīng)用這一工具,而且數(shù)量還在不斷增加。
這是一個很好的信號,對于色彩的關(guān)注與創(chuàng)新將推動企業(yè)、品牌從低附加值的產(chǎn)業(yè)鏈低端向高附加值方向轉(zhuǎn)化,對色彩的應(yīng)用和管理,也勢必對進入產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級新時期的中國紡織服裝產(chǎn)業(yè)起到良好的作用。
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