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宜家成功之道:遵循國際化戰(zhàn)略的黃金律

| | | | 2007-7-30 00:00

宜家的成長軌跡折射了二次世界大戰(zhàn)后跨國公司發(fā)展壯大的一般規(guī)律:遵循國際化戰(zhàn)略的黃金律,在全球復(fù)制公司成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)兼顧公司文化的適應(yīng)性

  對(duì)于發(fā)達(dá)國家的中產(chǎn)階級(jí),宜家家具不僅有著匠心獨(dú)具的設(shè)計(jì),而且價(jià)廉物美。為了節(jié)約物流成本,所有的家具采用平板包裝,顧客必須自己動(dòng)手來組裝。對(duì)于熱衷DIY的年輕夫婦,宜家家具不僅便于搬運(yùn),而且樂趣無窮。當(dāng)然,對(duì)于沒有動(dòng)手天賦的顧客,宜家的工作人員可以代勞,但等候時(shí)間可能比較長。作為典型的北歐風(fēng)格家具,宜家的設(shè)計(jì)理念融合了簡潔和實(shí)用,體現(xiàn)了對(duì)生活細(xì)節(jié)的關(guān)懷。設(shè)計(jì)師們并不偏好使用昂貴的材料,也不在乎家具看上去是否高檔,但他們確實(shí)關(guān)心家中所有的雜物是否能夠恰到好處地?cái)[放,燭光晚餐是否溫馨浪漫或者沙發(fā)是否足夠緩解一天的疲勞。

  另外,宜家所代表的北歐設(shè)計(jì)風(fēng)格也是其廣受歡迎的重要原因。19世紀(jì)末,藝術(shù)家Carl和Karin Larsson將古典風(fēng)格與瑞典的民間格調(diào)相結(jié)合,他們創(chuàng)造了瑞典家居設(shè)計(jì)的典范,至今仍載譽(yù)世界。到了50年代,隨著瑞典建立起平等的社會(huì),現(xiàn)代主義和實(shí)用主義風(fēng)格也得到了發(fā)展。大自然和家都在人們的生活中占據(jù)了重要的位置。實(shí)際上,宜家的家具風(fēng)格完美再現(xiàn)了大自然,充滿陽光和清新氣息,同時(shí)又樸實(shí)無華。宜家產(chǎn)品系列很現(xiàn)代但不追趕時(shí)髦,很實(shí)用而不乏新穎,注重以人為本,在多方面體現(xiàn)了瑞典家居的傳統(tǒng)。宜家設(shè)計(jì)上的成功,引來了大量的仿制者。從產(chǎn)品到價(jià)簽,宜家在中國遭遇到從個(gè)人到商家的大量仿制。很多家具廠商都是到宜家找靈感,然后設(shè)計(jì)生產(chǎn)自己的家具產(chǎn)品。而那些迷戀宜家風(fēng)格又不堪承受其價(jià)格的顧客,有時(shí)干脆帶上木工去宜家賣場看好樣式、量好尺寸后再回來定做。毋庸置疑,仿制者在一定程度上侵蝕了宜家的市場份額,宜家則以加快產(chǎn)品設(shè)計(jì)的更新速度來反擊。位于瑞典的宜家產(chǎn)品開發(fā)中心(IOS)每天都在策劃和篩選大量嶄新的設(shè)計(jì)方案,以保持宜家在家居時(shí)尚和實(shí)用方面的敏銳。

  何為國際化戰(zhàn)略的黃金律

  用七分的資源復(fù)制成功,用三分的資源兼顧本土化。宜家印證了這個(gè)國際化的黃金律。在海外開連鎖店的時(shí)候,他們必須改變那些他們賴以成功的策略。當(dāng)然,所有企業(yè)在全球化的時(shí)候,都會(huì)遇到這種困境,但是零售業(yè)更為突出,因?yàn)榱闶蹣I(yè)是一種最貼近客戶的生意。所以,零售運(yùn)營商們必須快速調(diào)整戰(zhàn)略,以適應(yīng)本地的特性。游戲的陷阱是,在本地化的同時(shí),不能改變那些讓我們成功的基石。

  1985年,宜家進(jìn)入美國市場,到1990年在美國開了6家分店,但成熟的美國消費(fèi)者卻不買宜家這個(gè)名牌的賬。宜家的設(shè)計(jì)美國人接受不了,比如,美國的房間大,而宜家的床太窄;廚房的碗柜太淺,容納不下美國人裝比薩的大盤子;衣櫥的抽屜淺,毛衣根本擺不下。同時(shí),宜家用公分來衡量長度,美國人卻用英制的尺寸。經(jīng)過調(diào)查,宜家還發(fā)現(xiàn),很多顧客來家具店參觀,走的時(shí)候卻兩手空空,美國顧客抱怨排隊(duì)太長,有的東西還經(jīng)常缺貨。強(qiáng)勢的文化差異使宜家連年虧損。

  宜家在美國市場的經(jīng)歷體現(xiàn)了跨國公司在發(fā)展中所遇到的種種問題。首先,是否進(jìn)入美國市場,選擇怎樣的時(shí)機(jī)和方式進(jìn)入美國;其次,進(jìn)入之后怎樣去解決跨國公司所普遍遇到的文化沖突的問題。這兩個(gè)問題解決不好,宜家在美國陷入困境也就不奇怪了。

  宜家進(jìn)入美國的時(shí)機(jī)并不成熟。宜家雖然有在加拿大市場成功的經(jīng)驗(yàn),但這只是個(gè)孤例,況且兩國的生活習(xí)慣,社會(huì)競爭環(huán)境也不盡相同。公司領(lǐng)導(dǎo)在沒有充足前期市場調(diào)研和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上就做出了進(jìn)入美國市場的決定。

  坎普拉德的《家具經(jīng)營者之囑》中所體現(xiàn)的宜家公司文化和歐洲風(fēng)格的產(chǎn)品設(shè)計(jì)也和美國文化摩擦不斷。美國的員工不能融入宜家的企業(yè)文化,美國的消費(fèi)者也不喜歡宜家家具的設(shè)計(jì)風(fēng)格。

  要想走出困境,宜家必須學(xué)會(huì)去修正自己的企業(yè)文化,讓它有更強(qiáng)的適應(yīng)性,不再依賴于某個(gè)傳奇的領(lǐng)導(dǎo)人。

  首先,決策過程要科學(xué)。傳奇領(lǐng)導(dǎo)人的直覺可能在大部分情況下是對(duì)的,但有時(shí)也會(huì)出錯(cuò),何況不是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人都有這樣的能力。前期的市場調(diào)研,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和進(jìn)入某一新市場所采用的方式都要慎重考慮,不能由某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋來決定。領(lǐng)導(dǎo)可以去控制決策過程的節(jié)奏,但不能拋開整個(gè)過程。

  其次,不能固守原有的成功經(jīng)驗(yàn),企業(yè)文化也要因時(shí)因地而變。文化,往往被看成是一群人中間共有的,為生存而形成的一套價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。一般的,價(jià)值觀具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性,是企業(yè)文化的核心;而行為準(zhǔn)則,作為價(jià)值觀衍生出來的具有方法論意義的內(nèi)容,必須適應(yīng)外部環(huán)境的變化?鐕颈仨殘(jiān)持國際化戰(zhàn)略的黃金律,既要堅(jiān)持自身賴以成功的公司文化,也要不斷發(fā)掘不同文化之間的細(xì)微差別并適時(shí)校正自己的行為準(zhǔn)則。唯有如此,跨國公司才能克服文化差異導(dǎo)致的經(jīng)營困境。

  發(fā)現(xiàn)原因后,宜家迅速做了美國戰(zhàn)略調(diào)整。在產(chǎn)品上迎合當(dāng)?shù)氐目谖叮诩揖叱叽绾惋L(fēng)格上做調(diào)整,優(yōu)化購物的流程,避免客戶排隊(duì)等待時(shí)間,加大庫存,提高送貨的效率(次天送貨),組織本地生產(chǎn)等等。之后,宜家的運(yùn)作開始好轉(zhuǎn),1990年銷售翻了3倍并開始盈利。1991年宜家在洛杉磯收購了4家模仿店,10月,宜家開了美國第13家家具店。

  經(jīng)過這次教訓(xùn)之后,宜家改寫了它的經(jīng)營原則,改變了宜家在不同地區(qū)以同樣的方法銷售同樣的產(chǎn)品的做法,在廣告策略上不再強(qiáng)調(diào)純的北歐設(shè)計(jì)風(fēng)格,而強(qiáng)調(diào)變化和多樣的瑞典生活理念。

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