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優(yōu)質(zhì)的辦公空間是否為零售公司提供了新鮮的創(chuàng)意和靈感?我們相信,這是必要的,來看看這兩家公司是在怎樣的環(huán)境中,誕生了新鮮想法。不可否認(rèn),這個創(chuàng)意中心的設(shè)計(jì)對創(chuàng)意型公司具有借鑒作用,不過設(shè)計(jì)成本也是需要考慮的問題。因?yàn)閭鹘y(tǒng)辦公空間看起來一致的整體形象其實(shí)是一種折中選擇——要設(shè)計(jì)好一個空間已經(jīng)很難,多個不同風(fēng)格的空間則意味著更高的預(yù)算。
IKEA | 瑞典
家具零售巨頭IKEA創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的辦公室位于瑞典馬爾默的創(chuàng)意中心,一棟建于1908年的大樓的四層。1908 年建成以后,這里很長一段時間都被用作銀行。
這個以呈現(xiàn)樣板房設(shè)計(jì)主導(dǎo)了不少家庭裝修風(fēng)格的品牌,在辦公空間的塑造上似乎也有意樹立標(biāo)桿。在當(dāng)下辦公室空間越來越追求多元場景的風(fēng)潮之下,不同桌椅組合以及開放與封閉空間結(jié)合的方式實(shí)際上不是一個新鮮玩意兒。但宜家的創(chuàng)意中心不止做到個人與公共空間的平衡,還對這些空間進(jìn)行了更細(xì)化的處理,關(guān)注了不同場景中個體的情感需求。
創(chuàng)意中心 15 個空間和廚房各自擁有一個主色調(diào),內(nèi)部使用的家具和擺放方式也完全不同。負(fù)責(zé)內(nèi)飾設(shè)計(jì)的斯德哥爾摩設(shè)計(jì)師 Nanna Lagerman說,每一間房都有“它們自己的個性、感覺、心情、顏色、風(fēng)格和表達(dá)”。
在創(chuàng)意會議室,設(shè)計(jì)師用了純白的色調(diào):墻壁、門窗再到桌椅燈飾,全都是統(tǒng)一的白色。Lagerman 特意留白,讓設(shè)計(jì)師們能在一個徹底空白的空間里進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,在靈感生發(fā)之后涂畫書寫!澳憧梢栽谌我庖婚g房的任意一面墻上隨意涂鴉”,Lagerman 說。
正式會議廳的色調(diào)則分外柔和:墻壁、會議桌、地毯、窗簾乃至暖氣片都被漆成了 深淺不一富有層次的藕色。
小組會議室內(nèi)的裝修,則放了幾個木頭箱子,它們可以根據(jù)需要變換功能:既能夠當(dāng)桌子,也可以當(dāng)?shù)首,甚至是作為講臺使用。椅子上靛藍(lán)色的靠墊和抱枕則增加了放松感,讓整個空間沒那么嚴(yán)肅。
編輯室內(nèi),深灰色墻面、深藍(lán)色沙發(fā)、藍(lán)綠色天鵝絨材質(zhì)的地毯塑造出一種高級質(zhì)感。盡管整體空間都用了暗色,但由于金色燈具和綠植點(diǎn)綴,這里并不沉悶,反而有令人沉靜內(nèi)省的氛圍。
廚房和就餐區(qū)是顏色對比度強(qiáng)烈的空間,黑色的餐椅和燈飾以及裸露在外的黑色電線與白瓷磚、白餐桌的對比是最近不少餐廳愛用的內(nèi)飾元素。
可以說,創(chuàng)意中心把近幾年流行的家居元素都用上了。除了作為辦公室以外,這里也像是個帶著試驗(yàn)性質(zhì)的空間樣板。宜家家具隨處可見,不過其中一些為了匹配整體房間風(fēng)格而做了改色處理。
不可否認(rèn),這個創(chuàng)意中心的設(shè)計(jì)對創(chuàng)意型公司具有借鑒作用,不過設(shè)計(jì)成本也是需要考慮的問題。因?yàn)閭鹘y(tǒng)辦公空間看起來一致的整體形象其實(shí)是一種折中選擇——要設(shè)計(jì)好一個空間已經(jīng)很難,多個不同風(fēng)格的空間則意味著更高的預(yù)算。因此,不少辦公空間的設(shè)計(jì)盡管忽視了整體功能之下個體的情緒和感受,但“復(fù)制”總是最節(jié)約成本的方式。
VANS | 美國
51歲的Vans早已不是簡單的“Off The Wall”Logo標(biāo)識,而是代表著一種張揚(yáng)的個性和與眾不同的生活態(tài)度。隨著Vans在全球的實(shí)力性影響,公司決定給員工們重新設(shè)計(jì),跟上品牌的發(fā)展,讓辦公環(huán)境也真正的Vans化。
落成的 Vans 總部辦公大樓整體呈品牌標(biāo)志性的黑色,總部辦公樓占地約16,908平方米,圍繞著開放的中央庭院展開。每個樓層都有環(huán)繞中庭的公共走廊,確保訪客和員工在散步的時候不會干擾到其他人工作。在室外部分,一處紅色的樓梯連接起了每層樓的咖啡廳和三樓的露臺燒烤,成了整個庭院最為顯眼的部分。
來自 Vans 品牌的靈感和象征加州當(dāng)?shù)匚幕脑,以及滑板、音樂、涂鴉為代表的街頭文化成了辦公室內(nèi)隨處可見的裝飾。比如說,為了強(qiáng)調(diào)品牌文化,會議室的設(shè)計(jì)靈感來自 Vans 簽約運(yùn)動員和 Vans 家族成員,其中有一間名為“滑板房”,在墻面上掛起了象征品牌歷史的木制滑板。Vans的員工接受了他們新建筑必備的調(diào)查。健身房、咖啡和wifi作為新總部中最重要的三個東西。
為了鼓勵員工加強(qiáng)彼此協(xié)作,鼓勵員工們在不同場景下自由創(chuàng)造,辦公室并不設(shè)立固定工位,而是采用了無封閉的打通設(shè)計(jì)。為了減少對其他辦公者的打擾,周圍開辟出一條環(huán)繞整個樓層的公共走廊。
這棟建筑還很環(huán)保,它安裝的太陽能板可以提供 90% 的電力,40% 的水可以回收利用。Vans 還在爭取全球可持續(xù)建筑最高標(biāo)準(zhǔn)的 LEED 白金評級,希望讓新大樓成為當(dāng)?shù)乜沙掷m(xù)發(fā)展的代表地之一。
創(chuàng)意靈感缺失的時候,也許有傳統(tǒng)的方法來補(bǔ)救,比如運(yùn)動,充足的睡眠,健康的飲食,和做一些俏皮的娛樂活動。但也許在一個設(shè)計(jì)感十足的空間里,才能讓大腦迅速運(yùn)轉(zhuǎn)起來。打動人的氛圍就像美妙的音樂,它看不見摸不著,卻讓人深陷其中,激發(fā)無窮。
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