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這家中國(guó)女裝“第一股”是怎么煉成?

| | | | 2018-6-4 12:19

為了避免品牌移植后的排異反應(yīng),歌力思集團(tuán)采取主品牌孵化新品牌的模式。以2017年8月收購(gòu)的新品牌Vivienne Tam為例,主品牌歌力思的設(shè)計(jì)研發(fā)中心為母體,同時(shí)監(jiān)管主品牌以及Vivienne Tam,等到新品牌磨合成功、培育成熟之后,再?gòu)闹髌放茍F(tuán)隊(duì)中剝離出,進(jìn)入新品牌的事業(yè)部。

深圳,中國(guó)改革開(kāi)放實(shí)踐探索地。在深圳的蛇口工業(yè)區(qū),那里佇立著激勵(lì)了一代人的標(biāo)語(yǔ)“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”。無(wú)數(shù)大膽的年輕人心懷夢(mèng)想,在此尋找不一樣的天空。

  1993年,25歲的青年夏國(guó)新天津紡織工學(xué)院的產(chǎn)品設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)后,放棄“鐵飯碗”,背著行囊獨(dú)自一人踏上這片熱土。

  他來(lái)到這里是為創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)。

歌力思創(chuàng)始人夏國(guó)新

  1996年,“歌力思”應(yīng)運(yùn)而生。經(jīng)過(guò)近20年的拼搏,于2015年4月,歌力思成功登陸A股。成為中國(guó)女裝A股上市第一股。

  截止2017年,歌力思共有門(mén)店522家,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20.53億元。連續(xù)數(shù)年穩(wěn)坐中國(guó)女裝頭部位置。

  今天小編帶你去探尋這家中國(guó)女裝“第一股”是如何煉成的?

  多品牌戰(zhàn)略,締造歌力思時(shí)尚帝國(guó)

  全球的服裝市場(chǎng)是個(gè)巨大的消費(fèi)市場(chǎng),伴隨著人們消費(fèi)水平的提升和對(duì)品牌文化的訴求增強(qiáng)而不斷產(chǎn)生出新的需求。夏國(guó)新給自己定了一個(gè)值得挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略目標(biāo),就是要將歌力思做成中國(guó)高級(jí)女裝的主導(dǎo)品牌,進(jìn)而成長(zhǎng)為有國(guó)際影響力的中國(guó)時(shí)裝品牌。

  歌力思自1996年設(shè)立初始,便一直以打造屬于中國(guó)女性的國(guó)際時(shí)尚美學(xué)為品牌核心。22年的足跡,一步步推動(dòng)集團(tuán)國(guó)際化的配置和資源整合,拓展了歌力思高級(jí)時(shí)裝集團(tuán)的“版圖”:

2015.04上海證券交易所上市;成為同年A股女裝第一股;

  2015.9月1118萬(wàn)歐元收購(gòu)東明國(guó)際(香港)100%股權(quán),獲得德國(guó)中高端女裝品牌Laurèl在中國(guó)內(nèi)地所有權(quán);

  2016.07分兩次斥資2.97億歐元收購(gòu)唐利國(guó)際80%股權(quán),獲得美國(guó)時(shí)裝品牌Ed Hardy在華品牌所有權(quán);

  2016.07出資7900萬(wàn)元取得法國(guó)輕奢時(shí)裝品牌IRO公司的控股權(quán);

  2016.08以2.78億元收購(gòu)百秋網(wǎng)絡(luò)75%的股權(quán),并間接控制其全資子公司百秋電子商務(wù);

  2017.08出資3700萬(wàn)元現(xiàn)金收購(gòu)Peony Power Limited持有的薇薇安譚時(shí)裝75%股權(quán),獲得VIVIENNE TAM品牌在中國(guó)大陸地區(qū)的所有權(quán)。

對(duì)全球優(yōu)質(zhì)品牌資源的并購(gòu)整合,不僅讓歌力思可以對(duì)接國(guó)際優(yōu)秀的設(shè)計(jì)、品牌、人才、渠道、供應(yīng)鏈和管理等優(yōu)質(zhì)資源,同樣也讓歌力思用更加國(guó)際化的視野和思維,布局集團(tuán)未來(lái)發(fā)展,與國(guó)際時(shí)尚進(jìn)行互動(dòng)與對(duì)話。

  根植產(chǎn)品,不忘初心

  在夏國(guó)新看來(lái),在告別二十多年高速成長(zhǎng)的時(shí)代之后,時(shí)裝業(yè)正在實(shí)現(xiàn)從產(chǎn)品、價(jià)值、文化、服務(wù)等多方面的理性消費(fèi)回歸。

  “在產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)之間,顧客最終購(gòu)買(mǎi)的還是產(chǎn)品。營(yíng)銷(xiāo)可以增加顧客購(gòu)買(mǎi),但只有產(chǎn)品才能帶來(lái)顧客的忠誠(chéng)。”上市之后我們展開(kāi)了收購(gòu),上市之前我們一直做一個(gè)品牌就是歌力思。

  抵制各種誘惑,沒(méi)有做第二品牌?上市后,現(xiàn)在為止收購(gòu)了四個(gè)國(guó)際品牌,一個(gè)是德國(guó)的老IRO,一個(gè)是美國(guó)的ED Hardy,一個(gè)法國(guó)的Laurèl,一個(gè)美國(guó)Vivienne Tam。如果說(shuō)這條路走過(guò)來(lái)也是我們自己內(nèi)部的創(chuàng)新。我的理念就是上市之后吃面包,不一定要從種小麥開(kāi)始。做時(shí)裝品牌一定要在設(shè)計(jì)上進(jìn)行投入。

  近期收購(gòu)的Vivienne Tam這個(gè)品牌在紐約做了十年,基礎(chǔ)非常好,但還是不符合中國(guó)市場(chǎng),我們收購(gòu)之后,重新定位參與,組建新的國(guó)際思維團(tuán)隊(duì),核心加大了設(shè)計(jì),第一家店開(kāi)在北京的王府中環(huán),連續(xù)三個(gè)月銷(xiāo)售全樓層排名第一。

夏國(guó)新表示,這是設(shè)計(jì)帶來(lái)的價(jià)值。設(shè)計(jì)投入的不斷加大,一定會(huì)帶來(lái)回報(bào)。

  創(chuàng)新集團(tuán)化管理模式

  標(biāo)的定位清晰:針對(duì)小而美的輕奢品牌

  針對(duì)獨(dú)樹(shù)一幟的小眾品牌,其蘊(yùn)含的品牌靈魂無(wú)法通過(guò)復(fù)制刻畫(huà),而并購(gòu)延續(xù)則是唯一路徑。品牌生命力是一品牌得以傳承的關(guān)鍵。能夠經(jīng)得起時(shí)間與市場(chǎng)檢驗(yàn),留在顧客心中的產(chǎn)品,往往因?yàn)槠淦放企w現(xiàn)出的故事和底蘊(yùn)。

  并不因某一爆款單品暢銷(xiāo)市場(chǎng),讓人們記住,而又隨著產(chǎn)品迭代迅速淡出人們記憶。而是基于整個(gè)品牌蘊(yùn)含著底蘊(yùn)、感性、溫度、活力留在客戶心中。嚴(yán)格的選拔標(biāo)準(zhǔn)公司是多品牌矩陣的質(zhì)量保證,小而美是對(duì)收購(gòu)品牌的定位,具有協(xié)同點(diǎn)是收購(gòu)品牌的關(guān)鍵所在。

  從公司收購(gòu)的品牌來(lái)看,Laurel定位嚴(yán)謹(jǐn)、積極、自信的事業(yè)女性、Ed Hardy定位叛逆而個(gè)性的美國(guó)精神、IRO傳承法國(guó)浪漫與街頭朋克之風(fēng)、Vivienne Tam則中西合并。體量不大,品牌生命力強(qiáng)是他們的共同特征。

  鑒于價(jià)格定位相當(dāng)、服裝品類(lèi)相近,各品牌協(xié)同效用明顯。具體體現(xiàn)在開(kāi)店優(yōu)勢(shì)上,由集團(tuán)統(tǒng)一向商場(chǎng)百貨協(xié)商而非單一品牌獨(dú)立談判,可以拿到相對(duì)低的扣點(diǎn)從而降低運(yùn)營(yíng)成本,以及協(xié)商到優(yōu)勢(shì)店鋪位置進(jìn)而推動(dòng)銷(xiāo)售。

管理架構(gòu):各品牌獨(dú)立發(fā)展,創(chuàng)新事業(yè)部制

  公司將各品牌分為事業(yè)部獨(dú)立發(fā)展,有效保護(hù)品牌特性,建設(shè)良好競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。目前,集團(tuán)已將主品牌Ellassay、Laurel、IRO、EdHardy和百秋作為事業(yè)部獨(dú)立經(jīng)營(yíng),除了渠道、品牌推廣等具有協(xié)同點(diǎn)的實(shí)務(wù)由集團(tuán)層面進(jìn)行統(tǒng)籌管理,其他事務(wù)均有各品牌部門(mén)獨(dú)立負(fù)責(zé)。

  如此組織架構(gòu)好處有二:其一,保持品牌設(shè)計(jì)獨(dú)立性,其二,以利潤(rùn)責(zé)任為核心,能夠不斷鞭策各部門(mén)各司其職,從而營(yíng)造良性循環(huán)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,保證公司獲得穩(wěn)定的流量支持。

  為了避免品牌移植后的排異反應(yīng),歌力思集團(tuán)采取主品牌孵化新品牌的模式。以2017年8月收購(gòu)的新品牌Vivienne Tam為例,主品牌歌力思的設(shè)計(jì)研發(fā)中心為母體,同時(shí)監(jiān)管主品牌以及Vivienne Tam,等到新品牌磨合成功、培育成熟之后,再?gòu)闹髌放茍F(tuán)隊(duì)中剝離出,進(jìn)入新品牌的事業(yè)部。

經(jīng)過(guò)這樣的孕育孵化,新品牌團(tuán)隊(duì)既懂產(chǎn)品策劃又能獨(dú)立設(shè)計(jì)。

  品牌企劃與設(shè)計(jì)雙線進(jìn)行,獨(dú)立而不分裂

  品牌企劃旨在給出下一季服裝設(shè)計(jì)命題,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調(diào)研,從而使品牌文化、形象、生命力在消費(fèi)者腦海中形成回路,建造起自己的品牌聲浪。而品牌設(shè)計(jì)是根據(jù)品牌企劃做命題作文,主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品草圖、打樣、使服飾令顧客滿意,主要目的在于促進(jìn)消費(fèi)。

  設(shè)計(jì)與企劃雙線進(jìn)行有效把控品牌風(fēng)向,降低產(chǎn)品研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。然而太過(guò)分立的企劃部門(mén)和設(shè)計(jì)部門(mén)容易產(chǎn)生矛盾,對(duì)責(zé)任互相推諉。但是歌力思旗下的新品牌事業(yè)部經(jīng)過(guò)主品牌設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)孵化后,既懂得產(chǎn)品企劃又能取齊精髓設(shè)計(jì)服裝,減少矛盾摩擦,從而效益最大化。

   2018年4月,歌力思發(fā)布2017年年報(bào),公司業(yè)績(jī)靚麗。2017年全年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20.53億元,同比增長(zhǎng)81.35%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)3.02億元,同比增長(zhǎng)52.72%;基本每股收益0.91元,同比增長(zhǎng)10.98%。

  歌力思“中國(guó)高級(jí)時(shí)裝集團(tuán)”戰(zhàn)略正高歌猛進(jìn),一往無(wú)前。


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