樹百年品牌·創(chuàng)百?gòu)?qiáng)企業(yè) 訪廣東名豪服飾有限公司總經(jīng)理陳興

分享到： | | | | 2012-7-11 14:33

隨著國(guó)際化進(jìn)程的加快和著裝理念的更新，無論是服裝生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者還是消費(fèi)者，品牌意識(shí)都在不斷增強(qiáng)。本期作客服裝人物的是廣東名豪服飾有限公司總經(jīng)理陳興，他將為我們分享名豪服裝如何成為廣州服裝業(yè)界的先驅(qū)者和代表者，如何以嶄新姿態(tài)，領(lǐng)跑廣東服裝行業(yè)，影響中國(guó)，屹立世界。

廣東名豪服飾有限公司總經(jīng)理——陳興

　　愛上你的職業(yè)，才能創(chuàng)造你的事業(yè)
　　加入服裝行業(yè)對(duì)于陳興而言或許是偶然，或許是必然，但是在這一個(gè)領(lǐng)域里，他的職業(yè)魅力總是令人感嘆。作為一個(gè)在服裝圈內(nèi)打拼數(shù)十年的職業(yè)經(jīng)理人而言，只有愛上你的職業(yè)，將這一份工作當(dāng)做是自己的事業(yè)來經(jīng)營(yíng)，才能創(chuàng)造出更多令人瞠目結(jié)舌的累累戰(zhàn)績(jī)。陳興說每到一個(gè)企業(yè)，他都會(huì)告訴老板，我不是來打工的，我是把企業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)來經(jīng)營(yíng)，我們的關(guān)系也不僅僅是上下級(jí)，我們是伙伴，是一家人。他說他希望企業(yè)都能夠獲得更多，他也會(huì)竭盡所能將企業(yè)經(jīng)營(yíng)得更安全、更健康、更賺錢。

　　廣東名豪服飾有限公司董事長(zhǎng)王志峰于1998年成立了廣州名豪服飾公司，而在創(chuàng)業(yè)初期，廣州作為改革前沿陣地，人們?cè)诜b上對(duì)于新奇的追求意識(shí)剛開始覺醒，成為了時(shí)尚的代名詞，這給廣州服裝業(yè)的發(fā)展帶來了歷史的機(jī)遇。經(jīng)過十多年的發(fā)展，名豪已經(jīng)成為了運(yùn)營(yíng)有兩大高端男裝品牌的集團(tuán)公司，步入了一個(gè)二次創(chuàng)業(yè)期，企業(yè)迎來一個(gè)快速、高效的發(fā)展期。

　　無法抵擋的霸氣魅力釋放無限感染力
　　和陳興接觸過的人都會(huì)被他的霸氣魅力所感染，他的身上時(shí)刻散發(fā)著作為一個(gè)企業(yè)決策者的霸氣與自信。或許有人會(huì)認(rèn)為這太過強(qiáng)硬和強(qiáng)勢(shì)了，但是這并不意味著陳興不和善，陳興說：“職業(yè)經(jīng)理人是憑實(shí)力和能力說話的，我在公司所做的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策，一般都會(huì)得到老板的贊同和支持，所以有時(shí)候我顯得比較強(qiáng)勢(shì)。”也因?yàn)檫@樣的做事風(fēng)格令陳興的團(tuán)隊(duì)始終保持著一種充滿了激情的狀態(tài)工作，講求主動(dòng)性與積極性，具有感染力。陳興喜歡用“攻擊性很強(qiáng)”來形容自己，但他在管理企業(yè)的過程中遵循的卻是人性化的原則，在企業(yè)中倡導(dǎo)的是“愛的文化”、“家人文化”，在與人打交道的時(shí)候講求的是和善，處理事的時(shí)候講求公平公正。他認(rèn)為打造一個(gè)企業(yè)，不僅要打造一個(gè)賺錢的企業(yè)，更要打造一個(gè)受人尊敬的企業(yè)，“受人尊敬”主要體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的人性化管理上，更體現(xiàn)在對(duì)消費(fèi)者以及社會(huì)的責(zé)任心上。企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，更講求社會(huì)效益。

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