我并不是一開(kāi)始就做管理。從基層開(kāi)始,幾乎公司的每個(gè)部門(mén)我都待過(guò):研發(fā)部、生產(chǎn)部、行政部、財(cái)務(wù)部……我沒(méi)有從終端開(kāi)始做營(yíng)銷,但和團(tuán)隊(duì)的配合策劃我都有參與。在這個(gè)過(guò)程中,我會(huì)不斷尋求高目標(biāo),挑戰(zhàn)自己,在努力中尋求快樂(lè),是最快樂(lè)的事情。
2010年·東方金琺瑯
任重道遠(yuǎn),起點(diǎn)高壓力更大
尚流:你目前在公司的定位是什么?女性管理者一般會(huì)比較細(xì)膩、甚至吹毛求疵,這種女性管理者角色會(huì)對(duì)工作造成影響嗎?
Nicole:我前三年定位偏設(shè)計(jì),目前是偏管理,也會(huì)跟進(jìn)企劃、財(cái)務(wù)等。母親在針織技術(shù)、專業(yè)上會(huì)給很多方向,我們一起討論,很多時(shí)候我會(huì)去執(zhí)行她的想法。
女性管理者角色確實(shí)對(duì)工作會(huì)產(chǎn)生一些影響。但是我自己會(huì)反省自己,“吾必三省吾身”,不斷思考哪些事情把握得好,哪些不好,讓自己更成熟。其中,學(xué)會(huì)控制情緒是最重要的,對(duì)女性來(lái)說(shuō),情緒管理會(huì)影響很多決策。很多女人都比較主觀,我也有這種缺點(diǎn),但是這是可以鍛煉、淡化的,女人要大氣。
2011年·古蘭中國(guó)紅
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