SHOWLONG舒朗創(chuàng)新人才模式，選人、育人是關(guān)鍵

分享到： | | | | 2012-12-3 15:23

11月23日—24日，2012中國服裝大會在北京國際飯店會議中心舉行，作為中國服裝協(xié)會主辦的年度最具規(guī)模的行業(yè)會議，中國服裝大會廣邀業(yè)內(nèi)外人士交流探討，行業(yè)一線的企業(yè)家們匯聚于此回顧展望、溝通交流，共同研討服裝行業(yè)的發(fā)展。希望通過對發(fā)展趨勢的研討、成功經(jīng)驗的總結(jié)和經(jīng)營智慧的碰撞，為品牌提升提供可行之方略，為企業(yè)發(fā)展提供可鑒之思路，為行業(yè)進(jìn)步提供可信之方向。

　　其實，中國由大變強歸根到底是人才，服裝行業(yè)，從大國變成強國也是比拼人才，那么一個企業(yè)、一個品牌、一個協(xié)會、一個行業(yè)，必然是歸根到底要落實在人的發(fā)展，人的創(chuàng)造力上。人才是第一資源，是企業(yè)保持活力與成長的關(guān)鍵。在中國服裝企業(yè)邁向價值鏈高端的進(jìn)程中，人才戰(zhàn)略的實施與保障是至關(guān)重要的核心動力。人才戰(zhàn)略的內(nèi)核，首先在于企業(yè)正確人才理念和人才文化的建立，而科學(xué)并富有活力的人才機(jī)制，則可以使持久的事業(yè)上行空間和永續(xù)的激勵感受成為可能。鑒于此，舒朗秉承“以人為本、德才兼?zhèn)洹⒘坎胚m用、人盡其才”的用人方針，完善人才機(jī)制，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，在用人方面有著獨特的模式，主要從以下幾個方面體現(xiàn)：“創(chuàng)新思路，多措并舉，開辟全方位人才引進(jìn)渠道”、“完善人才培育機(jī)制”，倡導(dǎo)“以人為本”、“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，引進(jìn)來留得住”。舒朗秉承“行動讓夢想成真”、“尊重傳統(tǒng)，締造未來”、“陽光女性，舒朗人生”的理念，依托十二年的發(fā)展歷程積淀下來的舒暢明朗的企業(yè)文化，不斷吸引一批又一批的年輕人加入到舒朗建設(shè)事業(yè)中來，扎根舒朗，追逐夢想，造就了一批團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實高效的精英團(tuán)隊，揭開了中國時尚史上舒朗的華麗篇章。

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