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紅豆周海江:服企需突破三瓶頸 自主品牌是核心

| | | | 2012-11-12 15:04

該如何應(yīng)對“冬天”的嚴(yán)寒?“民營企業(yè)只有轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,加快轉(zhuǎn)型升級,注重自主品牌的培育,才能盡快走出經(jīng)濟(jì)冬天,才能在未來的競爭和挑戰(zhàn)中取得優(yōu)勢,在國際分工的產(chǎn)業(yè)鏈上不再被動。”十八大代表、紅豆集團(tuán)黨委書記、總裁周海江日前如是說。
    2012年以來,受外需不振、內(nèi)需趨緩、原材料價格上升等因素影響,不少中小民營企業(yè)生存艱難,甚至破產(chǎn)倒閉。

  該如何應(yīng)對“冬天”的嚴(yán)寒?“民營企業(yè)只有轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,加快轉(zhuǎn)型升級,注重自主品牌的培育,才能盡快走出經(jīng)濟(jì)冬天,才能在未來的競爭和挑戰(zhàn)中取得優(yōu)勢,在國際分工的產(chǎn)業(yè)鏈上不再被動!笔舜蟠、紅豆集團(tuán)黨委書記、總裁周海江日前在接受專訪時如是說。

  從招工到招租

  人民幣升值、勞動力上漲、原材料上漲被紡織業(yè)公認(rèn)為“三座大山”,而背扛“三座大山”的紡企向前邁步則是越來越慢。

  除了來自三座大山的成本壓力,紡企還面臨著來自市場的銷售萎靡致使產(chǎn)品價格下降的壓力。先是來自美國2008年的金融危機(jī),掐斷了大多數(shù)紡織出口產(chǎn)品的外銷之路,之后又是歐債危機(jī),更是令紡織出口增速減緩。即使是轉(zhuǎn)為內(nèi)銷的產(chǎn)品也不得不因?yàn)槭袌龈偁幎档蛢r格。

  紡企的日子越來越難過,借用周海江的話,“目前多數(shù)中小紡企境遇是從招工到招租的過程”。

  “產(chǎn)品供過于求的格局很難改變!敝芎=劦,與中國制造的產(chǎn)品一樣,其它國家同樣要銷售產(chǎn)品到中國,這就造成產(chǎn)品越來越多,供過于求。

  據(jù)了解,有些外銷轉(zhuǎn)內(nèi)銷的企業(yè)為了打開國內(nèi)市場銷路,不得不主動降低產(chǎn)品價格。

  自主品牌是核心武器

  周海江認(rèn)為,中國的紡企已經(jīng)不具備“人口紅利”的優(yōu)勢,相反,隨著人工成本的不斷提高,我國紡企在成本這方面就已經(jīng)輸給東南亞地區(qū)了。

  他算了一筆賬:“以柬埔寨為例,那里的工人每個月工資不到650元,而江蘇去年的工人工資每個月則要3000元,兩者相差2350元/月,一年一個工人的工資則相差2.8萬元,也就是說,1000個工人的人工成本一年相差2800萬元!

  在成本高企的形勢下,產(chǎn)品價格也喪失優(yōu)勢。那么,如何才能令紡企走出困境呢?周海江認(rèn)為,唯一的出路就是自主創(chuàng)新與自主品牌,而自主創(chuàng)新則是靠自主品牌實(shí)現(xiàn)的。

  談到品牌的同時,難免要想到阿迪達(dá)斯耐克在此前將生產(chǎn)基地搬離中國的舉動。周海江向記者談到,“這些國外品牌企業(yè)的"搬離",給許多中國代工廠造成了巨大的生存危機(jī),為什么這些國外企業(yè)選擇"搬離"?因?yàn)樗麄兪瞧放频膿碛姓,無論是在中國,還是在越南,主導(dǎo)權(quán)都完全掌握在阿迪達(dá)斯和耐克手中,無法阻止其轉(zhuǎn)換市場,只有利益衡量的得失才是其選擇不同市場的決定因素”。

  周海江認(rèn)為,要培育一大批具有自主創(chuàng)新能力和擁有核心技術(shù)的世界性自主品牌。唯此,我們才能在市場經(jīng)濟(jì)中擁有話語權(quán)、定價權(quán),進(jìn)而擁有劃分市場的主導(dǎo)權(quán),使中國制造真正成為“中國智造”。

  突破三瓶頸

  如何在困境中成長,是現(xiàn)今紡企的一大難題。

  周海江認(rèn)為,雖然眼前有些困難,但這些困難是發(fā)展中的,而且是主動性的,是可控的!斑@與歐美經(jīng)濟(jì)的持續(xù)下滑完全不一樣。我覺得,全球"經(jīng)濟(jì)冬天"對健康的中國經(jīng)濟(jì),反而是難得的擴(kuò)張和發(fā)展機(jī)遇!

  “中國經(jīng)濟(jì)必須下決心轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,加速產(chǎn)業(yè)升級。”周海江向記者說道:“紅豆集團(tuán)也著力突破三個瓶頸,今年以來繼續(xù)保持了二成以上的增幅!

  據(jù)了解,紅豆集團(tuán)著力突破的三個瓶頸分別為人力資源瓶頸、土地資源瓶頸和環(huán)境資源瓶頸。

  在人力資源方面,紅豆集團(tuán)從生產(chǎn)經(jīng)營型向創(chuàng)造運(yùn)營型轉(zhuǎn)變,把本部近百家生產(chǎn)工廠升格為樣板工廠,通過輸出技術(shù)、管理、品牌,在全國各地發(fā)展了465家配套工廠和3000多家專賣店,較好地化解了本地勞動力緊缺、用工成本上升的矛盾。集團(tuán)本部則集中精力搞科技研發(fā)、品牌拓展及項(xiàng)目開發(fā)。

  而突破土地瓶頸關(guān)鍵要靠“走出去”。據(jù)了解,紅豆集團(tuán)加速柬埔寨西哈努克港占地11.13平方公里的經(jīng)濟(jì)園區(qū)的開發(fā),一方面在那里建立紅豆集團(tuán)的出口生產(chǎn)基地,一方面向全球相關(guān)企業(yè)招商進(jìn)駐,現(xiàn)已有中、美、日等國家的24個企業(yè)進(jìn)駐。

  此外,周海江還講到,突破環(huán)境瓶頸主要是發(fā)展綠色工廠,紅豆集團(tuán)加大對珍稀樹種紅豆杉的人工種植和開發(fā)利用。目前,紅豆集團(tuán)已形成了人工快繁、盆景栽培、提煉制藥、多元開發(fā)的產(chǎn)業(yè)鏈,建有世界上最大的紅豆杉育苗基地,成為紅豆杉綜合開發(fā)利用的全球領(lǐng)跑者。
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