苛求細節(jié)四十余載 金象珠寶煥發(fā)璀璨光芒

　　深厚的東方文化底蘊，特有的貴族氣質(zhì)，近乎苛求的細節(jié)雕琢，鑄就了一個又一個的金象美麗傳奇。

　　源自1966  不變的美麗追求

　　1966年，第一家金象珠寶店在印尼雅加達成立，以此為起點，金象珠寶開啟了追求美麗經(jīng)典的傳奇品牌之旅。金象珠寶在創(chuàng)立之初就以含蓄的東方藝術(shù)風格和深厚的東方文化底蘊吸引了大量顧客，短短幾年時間，便從一家小型珠寶店發(fā)展成為東南亞知名珠寶品牌。

　　八十年代末進軍香港，設立亞太區(qū)總部。1997年，金象珠寶正式進入中國大陸市場。同年，金象珠寶中國第一店在北京雙安商場開業(yè)。憑借特有的貴族氣質(zhì)和始終如一的品質(zhì)保證，金象珠寶逐漸成長為國內(nèi)珠寶行業(yè)備受矚目的珠寶品牌，并且先后獲得"中華金銀珠寶名牌"、"中華金銀珠寶示范店"、"中國名牌"、中國工藝美術(shù)最高獎"百花獎"銀獎等榮譽稱號。

　　秉承"創(chuàng)造美，表達美，傳遞美"的使命，金象四十三年如一日，專注于珠寶加工和零售。目前在中國，金象已經(jīng)開設200余家珠寶品牌連鎖店，設立了東北、華北、華東、東南、華中、西北、西南、華南等8個辦事處；在全球，金象擁有3個大型珠寶加工廠，先后建立起比利時、以色列、意大利、泰國、印度等6家分公司，構(gòu)建了龐大的銷售和服務網(wǎng)絡。

　　以人為本  打造核心競爭力

　　何為企業(yè)核心競爭力？對此，金象企業(yè)集團董事長周宗清先生有自己獨特的見解。他認為："珠寶行業(yè)是一個以客戶及市場需求為導向的行業(yè)，企業(yè)的競爭力表面上看起來是產(chǎn)品和市場的競爭力，其實背后的本質(zhì)還是人的競爭。以人為本，體現(xiàn)了企業(yè)將人作為發(fā)展的根本動力，"把人的世界和人的關(guān)系還給人自己"的經(jīng)營之道。"

　　金象珠寶自品牌創(chuàng)立起，就倡導"以人為本"的核心經(jīng)營理念，既強調(diào)把人作為企業(yè)持續(xù)可開發(fā)的資源，充分發(fā)現(xiàn)和挖掘人的潛力，創(chuàng)造利于人發(fā)展的條件；又強調(diào)把人作為企業(yè)資本，將"人力資本"與"貨幣資本"和"實物資本"等同起來，使其在企業(yè)成長中不斷的增值；同時，金象珠寶還拓展了"以人為本"的范疇，將以人為本的"人"由特指企業(yè)員工，擴大到泛指廣大的消費者，充分體現(xiàn)出金象珠寶在經(jīng)營中"對內(nèi)以員工為本，對外以客戶為本"的創(chuàng)新理念。

　　細節(jié)制勝  經(jīng)典永恒源于精心細琢

　　時尚是靠挑剔生存的，但是挑剔并不是時尚的原罪。時尚界的成功人士都是對細節(jié)非常挑剔的，有時候甚至到達難以忍受的地步，但正是這點專業(yè)要求，才給大眾提供了一種不斷上升的審美境界。時尚是件非常精致和敏銳的藝術(shù)，離不開對細節(jié)的精益求精，這就是時尚的生存法則，同時也使得時尚可以與經(jīng)典完美融合。

　　作為亞洲知名品牌，金象珠寶對細節(jié)的雕琢達到了近乎苛求的程度，不僅追求技術(shù)上的極限，更追求設計上的唯美。從鉆石毛坯的選料、切割到鉆飾的設計、加工，都由專家親自監(jiān)控，以保證每一款鉆飾都系出名門。"我們愿意與追求美麗的女性一起，在優(yōu)雅與時尚之間游走！"金象的專業(yè)設計師們?nèi)缡钦f。因此金象珠寶的產(chǎn)品總能在第一時間抓住顧客的心，每一件作品所表述的情感都足以讓人感動，她們兼容經(jīng)典與時尚，成為品味超然和身份尊崇的象征。2009年，金象的設計師們以象、富貴、平安、太極、福祿、吉祥、團圓、國禮等傳統(tǒng)中國元素為創(chuàng)意靈感，將東方傳統(tǒng)文化經(jīng)典與現(xiàn)代時尚元素進行完美結(jié)合，為20至45歲的現(xiàn)代女性量身定制了金象"吉祥系列"產(chǎn)品。 

　　"美于形，智于心。"金象的每件產(chǎn)品都是設計師傾注心血的經(jīng)典之作，是藝術(shù)與自然的完美表達，是時尚先鋒的代表，是智慧與美麗的象征。通過這種對細節(jié)近乎苛求的雕琢，金象創(chuàng)造了一個又一個的美麗經(jīng)典傳奇。 

　　品牌文化致遠  金象締造經(jīng)典的引擎 

　　企業(yè)界有一個流行的說法：一流的企業(yè)做文化，二流的企業(yè)做品牌，三流的企業(yè)做產(chǎn)品。讓產(chǎn)品成為品牌，為品牌賦于文化，是所有知名企業(yè)的成功之道。 

　　金象認為："企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。作為一個民營企業(yè)來說，企業(yè)文化應該是老板與企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的共同價值觀念，而老板文化也應該融入到企業(yè)文化當中去。" 

　　金象珠寶企業(yè)文化的核心是和諧，它包括五個方面的內(nèi)容：一個明確的戰(zhàn)略目標，一個和諧的領(lǐng)導班子，一支核心的人才隊伍，一個牢固的勞資關(guān)系，一種幸福的員工關(guān)系。通過這五個方面相輔相成，共同創(chuàng)造出金象一個和諧、融洽的內(nèi)外部人文環(huán)境。 

　　金象品牌最核心的DNA是文化。品牌文化就是企業(yè)給消費者的心理感受和心理認同，品牌發(fā)展的最高境界就是向消費者傳遞品牌文化，目的是使消費者在消費產(chǎn)品和服務時，能夠產(chǎn)生一種心理和情感上的歸屬感，并形成品牌忠誠度。"美于形，智于心"既是金象的廣告語，也深刻傳達出金象的品牌文化，讓女人的優(yōu)雅與智性無處不在，讓她們的美麗與自信誘發(fā)更迷人的風采。優(yōu)雅、時尚、智性，金象珠寶的珍貴不僅在于給予女性外表上的華麗蛻變，更在于詮釋她們由內(nèi)而外散發(fā)出的智慧、優(yōu)雅和高貴。 

　　歷經(jīng)四十三年風云變換，金象依舊巋然屹立在珠寶行業(yè)的潮頭浪尖，靠的是專業(yè)積淀；憑借對時尚的不斷領(lǐng)悟和對美好未來生活的執(zhí)著追求，金象每時每刻都在為世界創(chuàng)造美麗經(jīng)典。