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公司團隊是一支年輕化的隊伍,平均年齡不足26歲,他(她)們朝氣蓬勃,富于進取,針對年輕人的特點公司經(jīng)常組織開展一些文體活動娛樂身心,既豐富了員工的業(yè)余文化生活,又增強了團隊的凝聚力。每兩年一次的旅游,使員工實地領略了祖國山河的秀美,培養(yǎng)了員工的愛國主義精神。 公司的成功是建立在每個人事業(yè)成功的基礎之上的,針對他(她)們的需求,結合公司的實際經(jīng)常開展一些專業(yè)業(yè)務培訓,并經(jīng)常聘請高水平的老師對各級管理人員進行培訓,還出資把業(yè)務骨干送到大學中進行在職學習,使員工隊伍的業(yè)務水平不斷提高,為公司推行標準化管理、規(guī)范化服務打下了堅實的基礎。 |
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