湖南衛(wèi)視主持人吳昕拍攝香港YES服飾懷舊風(fēng)格秋冬畫冊(cè)

分享到： | | | | 2014-5-4 13:42

湖南衛(wèi)視吳昕拍攝香港YES服飾懷舊風(fēng)格秋冬畫冊(cè)

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　　YES理念篇

　　核心理念

　　不創(chuàng)新，不YES

　　YES家文化，有愛(ài)就有家（家文化——LOVE文化，可分解為：Learning（學(xué)習(xí)態(tài)度）、Operate（執(zhí)行能力）、Valued（價(jià)值創(chuàng)造）、Effective（績(jī)效評(píng)估）是“家文化”的內(nèi)核所在。）——愛(ài)自己的家人、愛(ài)自己的公司、愛(ài)自己的團(tuán)隊(duì)、愛(ài)自己的客戶，最重要的是也必須愛(ài)自己。（愛(ài)自己，愛(ài)家人，愛(ài)公司，愛(ài)團(tuán)隊(duì)，愛(ài)客戶）

　　發(fā)展理念

　　YES核心競(jìng)爭(zhēng)力=人才+管理+模式+創(chuàng)新

　　企業(yè)精神

　　自強(qiáng)不息，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗，團(tuán)結(jié)開(kāi)拓，艱苦拼搏

　　奉獻(xiàn)精神：為YES奉獻(xiàn)自己的價(jià)值；為客戶奉獻(xiàn)自己的價(jià)值；為整個(gè)社會(huì)、整個(gè)社區(qū)奉獻(xiàn)YES的價(jià)值。

　　管理理念

　　精細(xì)化、人性化、科學(xué)化。

　　要改變，就先改變自己。管理“六脈神劍”：有目標(biāo)、有計(jì)劃、有執(zhí)行、有監(jiān)督、有結(jié)果、有考核。

　　真正的管理者，敢于直面殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并全力以赴贏得競(jìng)爭(zhēng)。

　　強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感是管理者的第一素養(yǎng)。

　　潛能是逼出來(lái)的，方法是想出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，業(yè)績(jī)是盯出來(lái)的。

　　問(wèn)題即機(jī)會(huì)，困難即禮物。