Callisto男裝汪紅纓：打造私人著裝顧問

　　培養(yǎng)點滴文化

　　主持人：你們的品牌其實非常重視的是一個品牌文化的傳遞，品牌概念的沉淀。正是因為這個品牌本來就是來自于意大利比較文藝的地方，還是因為你作為一個女性管理者更考慮的是這種比較柔軟和柔性的地方？

　　汪紅纓 ：兩方面都有。我大學畢業(yè)后就做了老師，然后再到這個行業(yè)。可能會比較注重這方面的思考，無論是對客戶的考慮還是對員工的考慮。公司每年都會做很多我認為比較有意義的事，這對每個同仁價值觀、世界觀、個人的職業(yè)生涯是很有幫助的。我知道學校老師每年都要評選先進工作者，創(chuàng)業(yè)后我認為要鼓勵每個員工都是最優(yōu)秀的，只有自己認為自己是最優(yōu)秀的，才會跟隨著公司前進的步伐不斷地激勵自己，一旦內(nèi)在產(chǎn)生動力后才會無可抵擋。我們每年到年終不是評選優(yōu)秀工作者，而是自己自評，我們會列出十大獎項，比如節(jié)約獎、孝順獎，敬業(yè)獎、創(chuàng)新獎、時尚獎等等，如果這么多員工每天都能在某一個方面能夠有一個提升，我認為這就是點滴文化，這樣的文化一直在公司貫穿了很多年。

　　平衡事業(yè)和家庭

　　主持人：其實提到跟父母的關(guān)系，特別想問你的就是，一般女性在事業(yè)上要取得更好的成績肯定比男性的要付出更多。走到現(xiàn)在這一步，有為了事業(yè)犧牲一些或者妥協(xié)一些東西嗎？

　　汪紅纓 ：妥協(xié)倒沒有，但要做到保持事業(yè)與家庭的平衡。在平衡過程中會有一些付出，也會舍棄一些�；�本上我會把我所有的精力和思考都放在工作和對家庭的照顧。因為事業(yè)與家庭對于一位女性來說都是非常重要的部分，所以在這方面還是會平衡的很好，我相信只要想到了都可以做得很好，這才是比較完美的生活狀態(tài)。可能我也是比較追求完美的人，希望把工作完成的很好，而到了家里基本上會和孩子、先生一起享受生活，還有雙方的父母也都要平衡好，這樣才有利于更好的狀態(tài)面對工作。

　　環(huán)境壓力下學會適應(yīng)

　　主持人：通過微博了解，你也經(jīng)常會自己下廚？

　　汪紅纓 ：我的先生是香港人，他的媽媽是潮州人，這兩個地方對媳婦的要求是很高的。我認為很多事并不是主動自發(fā)的，還是要環(huán)境給予壓力。每個潮州的媳婦都很能干，烹飪都是一流的。我就對自己有這樣的要求，上海女孩基本上很多都不會做家務(wù)，因此首先要有順應(yīng)與學習的能力，與婆婆之間交流最多的就是拿小本子做記錄，她口述烹飪過程，我就全部記錄下來，到后面自己學會了還會創(chuàng)新一下，現(xiàn)在我會教阿姨做菜，會把菜單發(fā)郵件給朋友們一同分享。我們家里煲的湯兩星期內(nèi)不能重復(fù)，一個星期吃兩次同樣的就膩了。

　　主持人：最后問你幾個快問快答的問題，你最喜歡的地方或城市？

　　汪紅纓 ：每個城市都有我喜歡的地方，我特別渴望去發(fā)現(xiàn)了解不同之美，它們都有特別吸引我的地方，到每個地方都會留下印跡，那些瞬間才是最美的。

　　主持人：最想推薦給我們網(wǎng)友的一本書。

　　汪紅纓 ：一本就是《活法》。就80后，90后的群體我比較推薦的袁岳先生的《黑蘋果》職場情商課堂一書。

　　主持人：有沒有最欣賞的女性？

　　汪紅纓 ：葉鶯。她自身是一個很成功高管，她現(xiàn)在做得更多的是怎么樣對年輕人分享她的人生經(jīng)驗，也是我欣賞的地方。希望未來我在她這個年齡的時候，我也能做更多有意義事情。

　　主持人：目前你正在思考的問題？

　　汪紅纓 ：第一是如何地超越自我。第二是如何快樂的生活。 快樂是非常重要的，人生很短暫怎么能夠快樂生活每一天，就是所謂提高幸福生活指數(shù)。